为提高公司员工技能操作水平，健全技能人才培养，打造一支技术过硬、一专多能的员工队伍，公司组织开展职业技能等级认证系列培训，并对获取职业技能等级证书的员工给予奖励。9月27日，公司首先开展电工班培训。

为提高培训质量，保证培训效果，公司聘请有丰富实践经验的讲师团队负责培训和指导，教学采取集中培训、在岗指导两部分。培训时间紧，任务重，尽管需利用员工休息时间开展，但是培训激起了他们的求知欲望，在培训过程中，教室灯火通明，大家学习热情高涨，认真听课，做笔记，积极互动、学习、交流，彰显良好学习氛围。

为提高培训质量，保证培训效果，公司聘请有丰富实践经验的讲师团队负责培训和指导，教学采取集中培训、在岗指导两部分。培训时间紧，任务重，尽管需利用员工休息时间开展，但是培训激起了他们的求知欲望，在培训过程中，教室灯火通明，大家学习热情高涨，认真听课，做笔记，积极互动、学习、交流，彰显良好学习氛围。